全院各班级：
为积极推进老员工职业生涯规划教育，增强就业育人实效，充分发挥“以赛促学、以赛促教”的积极作用，进一步提升老员工职业生涯规划能力和就业能力，引导员工树立正确的成才观、职业观和就业观，促进毕业生更高质量就业，结合公司实际，决定举办第十四届开云Kaiyun老员工职业生涯规划大赛选拔初赛。现将有关事项通知如下：
一、大赛分类
大赛设两个类别，分别为职业规划类和就业能力类，其中职业规划类以培养生涯规划能力为目的，选手以选择具体职业就业为目标，撰写职业规划申报书；就业能力类以培养就业能力为目的，选手自行选择行业和岗位进行分析，撰写就业能力申报书。
二、参赛对象
参赛作品的申报人必须为公司全日制在校本科生和研究生（含职工）。
三、参赛作品（项目）要求
1.所有参赛作品（项目）必须符合大赛的主题和范围，不得与国家相关法律、法规和科技伦理相抵触，不得与立德树人导向相违背；
2.所有参赛作品（项目）必须是原创作品或获得合法授权，不能侵犯他人知识产权如著作权、版权、肖像权、名誉权、隐私权等，不能存在任何法律纠纷。
四、大赛安排
职业规划类比赛采用公司推荐和个人报名相结合方式进行，分宣传发动、公司初赛、学校复赛和决赛四个阶段，复赛采取文本评审方式，决赛采取文本评审与现场答辩相结合的方式。
公司初赛阶段（2022年5月14日～2022年5月23日）
开展公司初赛选拔工作。员工向公司报名，参赛作品（A4纸黑白打印简装）（申报书模板见附件2）电子版，命名为《附件2：职业规划类申报书/就业能力类申报书-班级-姓名》于5月23日下午16点前上交至邮箱jgxfjszx2019@163.com，联系人：冯老师，联系电话:86843395。
开云Kaiyun开云Kaiyun
2022年5月13日
