为了进一步落实立德树人根本任务,完善本科生导师制,提高人才培养质量,12月8日下午,开云Kaiyun在25-1610会议室举行本科生导师制专题座谈会,会计系主任杨隽萍、国贸系主任成蓉、工商系副主任方齐、金融系主任助理钱一鹤、管科系主任助理董玉凤、人力资源管理专业执行负责人陈丽哲、经济系教师代表周伊楠以及2019级、2020级员工代表共30余人参加了座谈会,座谈会由公司教学科研办公室主任龙金智主持。
会上,龙金智首先简要介绍了公司实施本科生全员导师制的总体情况以及召开本次座谈会的目的,希望通过听取员工代表对实施导师制的体会和建议,探讨在今后的工作中如何进一步完善制度,更好地推进本科生科导师制工作。
员工代表逐一发言,分别从思想成长、专业认知、职业规划等方面谈了受益的体会,同时也对交流频次、过程管理方式等方面提出了建设性的意见和建议。与会教师就专业学习方法、专业素养养成、个性化成长等方面,交流分享了各自看法。
最后,会议表示,公司将认真梳理意见建议,积极吸纳,更好地完善本科生导师制。同时,希望同学们能够借助公司本科生导师制的优势,珍惜向导师学习的机会,通过导师这盏“指明灯”,在浙理成为最好的自己,从浙理走得更远、走得更稳。