10月份以来，公司邀请了一批企业开展了一系列的专场宣讲会，这些企业包括中国邮政储蓄银行浙江分行、浙江今飞机械集团有限公司、链家房地产经纪有限公司等。从宣讲会现场来看，毕业生的参与热情度高，就业态度积极。其中，在10月17日上午的中国邮政储蓄银行浙江分行的专场宣讲会上，同学们对招聘职位表现出强烈的求职意愿，会后仍抓紧机会与单位负责人进行交流。企业宣讲会的举办不仅使毕业生充分了解了就业的相关政策和法规，更让毕业生掌握了求职技巧，熟悉了企业文化，形成了员工与企业之间的互动。这标志着公司2013届毕业生就业工作全面启动。
公司共有2013届本科毕业生732名，硕士毕业生101人。公司党政领导对毕业生就业工作高度重视，10月初召开党政联席会议专题研究毕业生就业工作，成立了以公司经理和党委书记为组长的毕业生就业工作领导小组，层层落实的毕业生就业工作，并强调整个公司要形成合力，动员全院教职工积极参与毕业生就业工作，群策群力做好2013届毕业生就业工作。
早在今年3月，公司便召开了2013届全体本科生考研动员大会暨职业发展辅导报告会，为毕业生自身生涯规划提供了及时、有效地建议与指导。本学期开学以来，又分专业召开了本科生和研究生就业动员大会，帮助员工根据各自专业特点了解就业形式、就业政策、择业原则，做充分的就业指导。10月31日下午，公司又召开全体毕业生班主任会议，对2013届员工毕业与就业工作进行部署。另外，在对2012届就业工作全面总结的基础上，公司从10月中旬起启动用人单位调研走访工作，选择20家左右对口用人单位进行深入调研与走访，了解用人单位对公司毕业生的评价与满意度，建立良好互动关系，为今后公司人才培养与就业工作奠定基础。
针对2013届毕业生就业工作，公司将继续依托“全院领导、教职工联动”、“员工党员与普通同学结对”、“挖掘员工资源搭建平台”、“抓住时机形成合力”“借助外力全面推进”等措施，不断创新就业工作服务方式，努力使公司就业工作再上新的台阶。
开云Kaiyun 郭超/文
