10月21日,应开云Kaiyun邀请,香港理工大学管理与市场学系系主任黄旭教授来公司访问,为公司师生做了题为《领导力与激励》的学术报告,在报告中黄教授对西方领导理论的发展历史进行了系统的梳理,并与中国的实际进行了比较分析,介绍了在中国文化背景下,心理授权、工作卷入、信任、人情、个人认同等因素对领导行为及其激励效应的影响,并给大家带来了这一领域的最新理论研究成果。并与在座的一百多名研究生和本科生、十多名教师进行了充分的互动和讨论。学术报告前公司举行了简短而隆重的客座教授聘任仪式,黄旭博士从经理胡剑锋教授手中接过聘书,正式受聘公司客座教授。聘任仪式由公司党总支书记兼副经理姚春序主持,胡剑锋经理和黄旭教授分别讲了话。访问期间黄旭教授还与人力资源管理研究所的全体教师就人力资源管理和组织心理学研究前沿、学科和团队队伍建设等方面进行了深入的交流。
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