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研究机构

人力资源管理研究所

发表日期：2009-09-22 编辑：理工经管阅读人次：

人力资源管理研究所成立于2006年，专门从事企事业单位人力资源开发与管理研究，研究所成员共9人，其中高级职称6人，具有博士学位4人，初步形成了一支团结稳定、积极进取的研究队伍。近5年来研究所成员共发表科研论文80余篇，其中1级刊物10篇，被EI收录9篇，被ISTP和ISSHP收录10篇；主持承担的科研项目45项，其中国家自然科学基金（合作单位）1项，省部级重点课题3项，省部级一般课题15项；荣获省级各类奖项10项；发表教改论文8篇；主持省教育厅和学校两级教改课题共16项；获得省部级教学成果奖、省校两级三育人先进个人、各类奖教金等各种奖励20项；主编教材3部，副主编教材4部，参编教材3部，主编讲义2部。

研究所以“提升人力资源管理学术水平，培育国际化专业人才”为宗旨，集科研、培训、咨询三大任务为一体，团结并开发院内外的相关力量，为人力资源开发与管理的理论研究、实务研究与教学研究作出贡献。研究所主要提供人力资源配置、素质测评、绩效管理、薪酬福利设计、人员招聘、组织设计和工作分析、企业管理诊断、职业生涯设计、技术创新与人才开发等管理咨询与培训项目。

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发表日期：2009-09-22 编辑：理工经管 阅读人次：_showDynClicks("wbnews", 1441701684, 1090)

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