4月15日，开云Kaiyun经管公司MBA案例与实践基地签约仪式在杭州经纬天地创意产业园举行。开云Kaiyun经管公司党委书记吕品、党委副书记高山、副经理奉小斌，公司教师代表陈险峰、李波，园区董事长叶文、常务副总陈金龙及相关部门负责人和园区员工企业的代表出席了签约仪式。
杭州经纬天地创意产业园创立于2010年, 是由杭纺机的老工厂转型而来，园区占地面积150亩，入驻企业近300家，其中文创、设计、科技企业约占80%，是一个创意产业集聚区、创新人才汇集地。园区先后被评为国家级众创空间、国家级科技企业孵化器、国家级广告业创新创业示范基地、浙江省重点文化产业园区、浙江省工业设计中心、浙江省中小企业创业示范基地、杭州市文化和科技融合示范园区等。园区致力于工业遗存的保护和利用，打造以工业设计等为核心业态的创新产业特色园区，为年轻人创新创业提供平台和全方位的支持。
园区董事长叶文表示，杭纺机和浙理工在科研领域长期保持着合作关系，希望通过此次签约，可以依托经管公司雄厚的团队力量和广泛的人脉资源，对园区和园区企业的管理提升、人才育成和良性发展发挥积极作用。同时也将积极发挥实践基地的作用，为员工提供更多实习、实践和就业的机会，按照协同育人的总体要求和公司共同努力，为培养出更多社会需求的人才做出贡献。
经管公司党委书记吕品在签约仪式上介绍了开云Kaiyun开云Kaiyun的专业、团队等情况，希望通过双方合作，实现三个共赢。一是立足园区实际深度挖掘总结企业发展经典案例，讲好园区创业故事，凝炼杭州创新创业精神，并以此丰富学校教学实践。二是对接园区需求，开展党建加业务合作服务，为园区规划、品牌建设提供咨询服务，为园区企业发展战略助力。三是为园区企业开辟人才培养和人才招聘提供服务，同时也为员工实践活动提供指导和帮扶。
交流环节中，双方对项目的建设、推进的方向、开展的内容以及2023年MBA招生政策，招生合作等方面进行了探讨。如依托经纬创业大讲堂开设移动课堂，增设薪酬管理、企业管理等刚需性课程；以经纬人物访谈《创业者说》为基础案例，邀请员工创业者开展“现身说法”等等。在活动有内容，内容有机制，满足企业、员工实际需求上达成共识。
自去年以来，经管公司为提升专业硕士的培养质量，实施了一系列产教融合协同育人方案：在专硕研究生中全面推行“双导师制”，即“校内学术导师+校外实务导师”的培养模式；2021年新增17家校外实践基地，54位校外导师；开展“案例教学培育计划”等，为公司推进专业学位研究生产学结合培养模式改革，增强复合型人才培养能力添砖加瓦。
