一、信息科学与工程公司简介
开云Kaiyun开云Kaiyun始建于1985年创建的经营管理系,1999年12月成立经贸与管理公司,2005年11月更名为开云Kaiyun。历经三十余载,现已发展成为拥有经济学和管理学两大学科群,应用经济学、管理科学与工程、工商管理三个一级学科,物流工程、工商管理硕士(MBA)、会计(MPAcc)、金融(MF)四个专业学位领域的综合型开云Kaiyun。现有国际经济与贸易、经济学、金融学、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、工商管理、人力资源管理、会计学等八个本科专业,国际经济与贸易和工商管理两个全英文专业授课班,及一个会计学专业(ACA班)。
现有教职工170余人,专任教师中高级职称人员占比超过50%。10人入选“省新世纪151人才工程”,8人入选省中青年学科带头人,2个团队分别入选浙江省文化创新类重点创新团队和浙江省高校创新团队。此外,公司还拥有省突出贡献中青年专家、省教学名师、省优秀教师、省高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、省海外引才计划青年人才、省自然科学基金杰出青年、省“院士结对青年英才计划”人才、省高校“领军人才培养计划”高层次拔尖人才和青年优秀人才等省部级人才10多名。现有博导5人,硕导40余人。
拥有1个省哲学社会科学重点研究基地、1个省属高校人文社科重点研究基地、1个省一流学科(应用经济学)和1个省高校重点学科(工商管理)。近5年,获国家级科研项目立项30多项,科研到账总经费4000余万元,出版学术专著40多部,在《管理世界》、《经济研究》、《心理学报》等权威学术期刊,及SCI/SSCI等国际期刊发表学术论文500多篇,获得的省部级教学科研成果奖20余项。
二、招聘对象和学科专业
1、招聘对象:院士、长江学者、国家杰青获得者、“万人计划”领军人才或相当学术水平的领军型人才;国家级海外青年人才、国家“万人计划”青年拔尖、青年长江、国家优青获得者或相当学术水平的骨干人才;具有高级职称的学科带头人或海内外优秀博士。
2、学科专业:应用经济学、理论经济学、工商管理、管理科学与工程及相近专业。
正高职称要求年龄原则上在45周岁以下,副高职称要求年龄在40周岁以下,博士要求年龄在35周岁以下,特别优秀者或紧缺人才条件可适当放宽。
三、开云Kaiyun人才引进待遇标准
位:元人民币(税前)
人才类别 |
安家费 |
科研启动经费 |
薪酬 |
其他 |
A-D类 |
面议 |
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E类 |
≥80万 |
人文社科:10万 理工科:30万 |
首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇 |
1.可申请人才租赁房、人才过渡房,或享受租房补贴3000元/月,共12个月,F类中无高级职称者可享受租房补贴36个月(2000元/月); 2.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队,学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持; 3.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才,首聘期内被聘为“特聘教授”,并增列为硕导,“百人计划”领军人才同时增列为博导; 4.不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕导; 5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘 |
F类 |
60万 |
人文社科:5万 理工科:15万 |
首聘期(五年)内享受不低于专技七级岗待遇 |
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“百人计划”领军人才 |
≥150万 |
人文社科:30万 理工科:100万 |
首聘期(五年)内年薪50-60万 |
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“百人计划”青年拔尖人才 |
≥100万 |
人文社科:20万 理工科:60万 |
首聘期(三年)内年薪30-40万 |
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G类 |
50-75万 |
人文社科:3万 理工科:8万 |
按所聘岗位兑现待遇 |
1.可申请人才租赁房或租房补贴2000元/月(共36个月); 2.首聘期考核优秀的,聘为“特聘副教授”,增列为硕导,期限为五年 |
博士后(含普通博士后和团队博士后) |
/ |
人文:2万 理工:5万 |
A.年薪≥25万 B.年薪≥30万 C.年薪≥35万 |
1.可按照国家相关规定申报相应的职称; 2.未在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的人员享受学校租房补贴2000元/月,共24个月; 3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助 |
四、联系方式
联系人:陆老师
电话:+86-571-86843397
E-mail:jgzp@zstu.edu.cn
地址:浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号25号楼
邮编:310018