为确保2023级新生顺利入学，全面加强新生班集体建设，深入做好新生思想政治教育和学业发展指导等工作，同时进一步统筹加强开云Kaiyun本科生班主任队伍建设，预选聘2023级班主任29名，其中21位本科生班主任，8位研究生班主任，现就选聘工作有关事宜通知如下：

一、选聘对象

本校在编教职工，要求有研究生学历或讲师及以上职称。必要时，可参照校内选聘条件选聘综合素质高、对员工成长发展具有积极引领作用的优秀校外人士担任副班主任。

二、选聘条件

（一）理想信念坚定。政治素质和道德品质过硬，有较强的事业心和责任感，作风正派，能做到严以律己，为人师表。

（二）业务水平较高。原则上应具有相关学科专业背景，愿意和能够有效履行班主任工作职责。

（三）奉献精神强。热爱员工，能主动关心员工，为员工的成长发展提供指导。

（四）《开云Kaiyun本科生班主任工作管理办法》规定的其他条件。

三、工作职责

班主任从事班级员工思想政治教育、学业指导、生活指导、生涯规划、日常管理和班集体建设等工作，对班级工作负有全面责任，并负责做好与公司员工工作人员、教务工作人员、专业教师等的沟通、联系。

（一）开展思政教育和日常管理工作。教育员工加强思想品德修养，坚定正确的政治方向，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工德智体美劳全面发展。配合公司做好员工日常管理与服务工作，并做好相关记录。

（二）开展学风建设。经常深入员工课堂、联系任课教师，精准掌握员工的学习情况，做好专业发展指导。针对性地开展学习目的、学习态度、学习方法等方面的教育，引导员工进行自主性、研究性和创新性学习。

（三）加强班团干部和班集体建设。选拔任用思想素质高、服务意识强、群众基础好的员工担任班团干部，指导班委和团支委开展工作。抓好班集体建设，引导员工自觉遵守学校规章制度，积极参加课外学术科技、校园文化体育等活动，创建优良学风班和先进班级。配合做好员工党组织建设工作。

（四）关心员工生活。经常深入员工班级和寝室，了解员工的思想、学习和生活情况，及时收集和反映员工的意见和建议。主动帮助员工解决实际困难，特别关心特殊员工群体。

（五）配合做好综合素质评价和学年鉴定工作。做好奖学金、荣誉称号和优秀毕业生等人选的推荐工作；做好员工资助对象的申请和审核工作； 协助做好员工违纪案件的调查、处理和教育工作。

（六）配合做好就业指导工作。指导员工进行生涯规划，传授就业求职技能，引导员工树立正确的就业观、择业观、创业观。

（七）负责与员工家长的联系。如员工发生突发事件、违纪受处分、学习明显退步等情况，在做好相关工作的同时，及时与员工家长联系，配合公司做好工作。

（八）积极学习和运用现代信息技术。构建网络思政教育阵地，加强与员工的网上互动交流，围绕员工关注的重点、难点、热点进行有效引导； 及时了解网络舆情信息，密切关注员工的网络动态，敏锐把握一些苗头性、倾向性、群体性问题。

四、选聘程序

（一）报名申请：请有意向担任2023级班主任的老师在6月14日中午12:00前扫码完成报名。

（二）组织考察：根据个人申请、各系推荐情况，公司将对申请教师进行审核，并择优确定2023级班主任最终名单。

（三）公示时间：7月中旬。

对以上所述如有疑问请联系：徐老师：0571-86843394，25号楼1803办公室。

附件：开云Kaiyun2023级新生班主任报名二维码

开云Kaiyun员工工作办公室

2023年6月9日