各位老师：
根据浙江省教育厅办公室《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展2018年省级优秀教师暨浙江省高校优秀教师、浙江省农村教师突出贡献奖评选工作的通知》（浙教人〔2018〕40号）文件精神，公司决定开展“省级优秀教师暨浙江省高校优秀教师”评选工作。最终入选者，省财政给予每人5万元奖金，并于今年教师节期间进行表彰。为确保公司“省级优秀教师暨浙江省高校优秀教师”的评选工作能按照教育厅进度要求按时完成，现就评选的有关工作通知如下：
一、评选范围
集团年龄60周岁以下的在职在编一线教师（不含合同制和派遣、反聘人员）。校级领导不参与评选。已经获得省部级及以上劳动模范、优秀教师、先进工作者等荣誉称号的教师以及曾经获得过同一奖项的教师，不再参加评选。
二、评选基本条件
1.思想政治素质高，师德高尚，为人师表，恪尽职守，甘于奉献；
2.注重教研结合，知行合一，因材施教，教学经验丰富，育人效果好，深受员工爱戴，是员工的良师益友；
3.治学严谨，学风端正，有很好的团队精神；
4.积极主动承担本专科、研究生教学任务及员工思想政治工作，教学工作量饱满；
5.积极开展科学研究和社会服务工作，注重教学与科研的结合，成果突出；
6.年龄在60周岁以下。
三、评选和推荐名额
教育厅实行限额申报，差额推荐，给予公司的推荐名额为6名，为发挥评选的激励导向作用，向一线教师倾斜，中层干部入选比例不得超过25%。
公司可推荐候选人1名，请要申报的老师，于下周一下午14:00前将《省级优秀教师暨浙江省高校优秀教师推荐表》（见附件1）、《省级优秀教师暨浙江省高校优秀教师校内推荐人选基本情况一览表》（见附件2）电子文档发送至吕美丹gislvmeidan@163.com，逾期不予受理。
开云Kaiyun
2018年5月10日
